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AJUSTE RETRIBUTIVO A PARTIR DEL 1 DE JUNIO
El pasado 10 de junio se aprobó en Consejo de Gobierno el proyecto de Ley del Principado de Asturias de medidas urgentes de contención del gasto y en materia fiscal para la reducción del déficit público. En lo que se refiere a las retribuciones del SESPA y en aplicación del Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público de Jefatura del Estado (BOE de 24 de mayo de 2010), se aplicarán las siguientes medidas:PERSONAL ESTATUTARIO Y FUNCIONARIO |
El SUELDO BASE y los TRIENIOS a partir del 1 de junio, tendrán las siguientes cuantías mensuales:
GRUPO | SUELDO BASE | TRIENIOS |
A(A1) | 1109,05 € | 42,65 € |
B(A2) | 958,98 € | 34,77 € |
C(C1) | 720,02 € | 26,31 € |
D(C2) | 599,25 € | 17,90 € |
E | 548,47 € | 13,47 € |
-COMPLEMENTO DE DESTINO y COMPLEMENTO ESPECÍFICO FIJO: tendrán una reducción del 3,65%
- COMPLEMENTO ESPECÍFICO VARIABLE: tendrá una reducción del 5%
- COMPLEMENTO DE CARRERA PROFESIONAL Y DESARROLLO PROFESIONAL, quedará así:
CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO | |||
(LICENCIADOS Y DIPLOMADOS SANITARIOS) | |||
|
GRUPO A | GRUPO B | GRUPO A | GRUPO B | |
GRADO 1 | 196,78 € | 132,67 € | 135,72 € | 91,50 € |
GRADO 2 | 393,55 € | 265,35 € | 271,43 € | 183,01 € |
GRADO 3 | 586,48 € | 395,43 € | 404,49 € | 272,73 € |
GRADO 4 | 779,40 € | 525,51 € | 537,55 € | 362,44 € |
DESARROLLO PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO |
(EXCLUIDOS LICENCIADOS Y DIPLOMADOS SANITARIOS) |
GRUPO A | GRUPO B | GRUPO C | GRUPO D | GRUPO E | |
NIVEL 1 | 177,02 € | 113,30 € | 74,36 € | 60,19 € | 46,03 € |
NIVEL 2 | 350,58 € | 224,37 € | 147,25 € | 119,20 € | 91,15 € |
NIVEL 3 | 520,73 € | 333,27 € | 218,71 € | 177,05 € | 135,38 € |
NIVEL 4 | 690,37 € | 441,85 € | 289,96 € | 289,96 € | 179,49 € |
PERSONAL LABORAL |
Experimentará una reducción del 5% en las cuantías de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina.
La FSP-UGT Asturias, manifestó su total rechazo a la firma de cualquier documento que signifique una reducción del salario de los Empleados Públicos. Asimismo se opuso a la discriminación del peso del ajuste entre el personal laboral y el resto del personal (Estatutario y Funcionario) e instó a la Administración a reconducir la situación de forma que a "igual trabajo, igual salario", algo que supuso una larga lucha para su consecución.
Por otra parte, la FSP-UGT Asturias, quiere aclarar y desmentir las informaciones aparecidas en la prensa y atribuidas al Gobierno del Principado de Asturias, en las que se dice que "el recorte salarial del personal laboral del Principado de Asturias será finalmente lineal, del 5%, tras no haber aceptado las organizaciones sindicales la propuesta del Gobierno de Asturias, que había planteado aplicar en el ajuste la misma progresividad que a los funcionarios". La FSP-UGT Asturias, quiere dejar muy claro que no va a firmar, pactar ni negociar ningún documento que suponga la reducción de salarios para los empleados públicos.
Decir también que la FSP-UGT Asturias en la MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA se opuso a la discriminación salarial entre funcionarios y laborales que plantea la Administración al aplicar el recorte.
La FSP-UGT Asturias considera vergonzoso que desde el Gobierno se intente achacar a los sindicatos la responsabilidad de decisiones que son exclusivamente suyas. Si su intención era aplicar la misma progresividad para el personal laboral y el resto HÁGANLO, ustedes gobiernan.
Fuente: Secretaría del Sector Salud de la FSP-UGT Asturias
